Генерал-майор Віктор Ягун, колишній заступник голови Служби безпеки України (СБУ), пролив світло на мінливі потреби військових у наборі до Збройних сил України (ЗСУ). Його висновки свідчать про значний перехід від традиційних піхотних ролей до більш спеціалізованих посад, особливо у сфері інформаційних технологій (ІТ) та інших технічних галузях.
ЯГун наголосив, що піхота завжди була основою будь-якої армії, що воює, і ЗСУ не є винятком, особливо під час повномасштабної війни, коли агресії супротивника необхідно протистояти на кількох фронтах. Однак він зауважив, що на кожну посаду IT-фахівця в ЗСУ припадає близько 50 місць у піхоті, що свідчить про високу потребу в сухопутних військах. Таке співвідношення підкреслює неминущу важливість піхоти і водночас вказує на зростаючу потребу в спеціалізованих навичках в армії.
За словами Ягуна, мобілізація зазвичай означає, що людей направляють туди, де вони найпотрібніші, що часто призводить до призначення на піхотні посади. Однак він радить тим, хто володіє особливими професійними навичками, замість цього розглянути питання про рекрутингу в армію. Завдяки цьому люди можуть обрати свою військову роль, наблизивши її до своїх цивільних професійних навичок. Такий підхід не тільки дає змогу ефективніше використовувати індивідуальні таланти, а й підвищує загальний потенціал ЗСУ.
У листопаді 2023 року Міністерство оборони України запустило проєкт із набору добровольців, що дає змогу людям обирати конкретні підрозділи та ролі, де їхні навички будуть найбільш корисними. Станом на 4 січня 2024 року заступниця міністра оборони Наталя Калмикова повідомила, що проєкт набрав значної популярності: на нього відгукнулося понад 17 500 осіб, у середньому дев’ять претендентів на одну вакансію. Як зазначив віцепрем’єр, міністр цифрової трансформації Михайло Федоров, ця ініціатива є частиною ширших зусиль із цифровізації процесу призову, включно з пошуком операторів безпілотників.
Незважаючи на акцент на спеціалізовані ролі, Ягун підкреслив, що базові військові навички, зокрема стрільба, як і раніше, важливі для всіх військовослужбовців. У разі великомасштабного наступу противника навіть ті, хто виконує небойові функції, мають бути готові до оборони і не можуть покладатися лише на свої спеціалізовані навички. Ця вимога гарантує, що всі військовослужбовці ЗСУ є універсальними і готові зробити свій внесок в оборону в різній якості.
Стратегія набору до ЗСУ відображає сучасний військовий підхід, балансуючи між потребою в традиційній піхоті та зростаючим попитом на спеціалізовані навички. Ця стратегія не тільки дає змогу максимально використовувати індивідуальні таланти, а й готує військових до вирішення різноманітних завдань на полі бою.
Уявіть собі кімнату, наповнену сміхом, яскравими кольорами та безмежною уявою. Це світ іграшок для дівчаток…
Уявіть собі світ, де кожна людина почувається впевнено та комфортно у своєму тілі, незалежно від…
Батуты – это универсальное спортивное оборудование, используемое для фитнеса, развлечений и профессиональных занятий спортом. Все…
2 вересня 2024 року виповнюється 15 років з дня запуску Київської міської електрички. За цей…
Гей, любителі українського слова! Маю для вас гарячу новину прямо з літературної кухні. Наш славетний…
Ну що, друзі, здається, Бородянка вирішила змінити свій статус. З селища міського типу - та…