Будь-який корпоративний захід — це не просто святкування дня народження компанії чи Нового року, а можливість згуртувати команду та продемонструвати, наскільки керівництво її цінує. Саме тому звичайні корпоративи із застіллями поступово відходять у минуле. Натомість компанії організовують для співробітників спільні виїзди за місто або ж відпочинок у СПА-центрах. Також корпорації стали приділяти більше уваги корпоративним подарункам, обираючи креативні варіанти, як на сайті https://giftycorp.in.ua, а також намагаючись зробити кожен презент максимально індивідуалізованим.
Якщо ви також постали перед проблемою, як здивувати свою команду та організувати для неї незабутній корпоратив, тримайте ідеї від нас. Ми підготували дійсно незабутні варіанти відпочинку під різні запити.
Джерело: giftycorp.in.ua
Альтернативи корпоративу, що сподобаються всім
Колектив великого бізнесу — це дуже строката компанія людей, що можуть мати дуже різні вподобання та стиль життя. Та якщо здається, що неможливо організувати корпоратив, який буде ідеальним для всіх, слід піти нестандартним шляхом та знайти креативні ідеї:
- Імерсивна вистава. Це дійство, під час якого актори поступово залучають глядачів. У результаті на сцені та поза нею розгортається непередбачувана та дуже емоційна вистава, яка може смішити або ж викликати щирі сльози. З професійними організаторами імерсивних вистав ваші співробітники отримають незабутні враження, та будуть довго обговорювати власні спроби в акторстві.
- Приготування їжі під керівництвом відомого шеф-кухаря. Організуйте цю розвагу як командну роботу та змагання, аби згуртувати працівників та дати можливість відчути справжній адреналін. Залучення до такого корпоративу відомих особистостей зробить вечір ще більше незабутнім.
- Групова психотерапія. Запросіть психотерапевта, який допоможе співробітникам ближче познайомитися із самими собою та один з одним. Наприклад, спеціаліст може дати вправи на довіру, де потрібно приймати рішення, спираючись на інших людей.
Якщо не можете визначитися з кращим варіантом, зробіть голосування чи опитування всередині команди. Однак і не бійтеся пропонувати щось нове.
Корпоратив, що відповідає інтересам співробітників
Раніше тематичним вважався корпоратив, на якому всі одягалися в стилі 90-х чи в персонажів з улюблених фільмів. Проте тематику можна підбирати і відповідно до захоплень ваших співробітників:
- Турнір із кіберспорту. Запропонуйте працівникам об’єднатися в команди та проведіть справжній турнір за однією з популярних відеоігор. Не забувайте і про мотиваційні призи для переможців та заохочувальні для тих, хто отримає поразку. Додатково запустіть стрім, завдяки якому ваші турніри можуть стати популярними та регулярними.
- Тематичний квіз. Інтелектуалів потішить можливість розім’яти свої мізки, особливо якщо кожен раунд буде присвячено хобі одного чи кількох колег. Написання та проведення квізу краще довірити людям, котрі професійно цим займаються, аби для вашого колективу це було максимальною несподіванкою.
- Майстерклас із відеоблогінгу. Запросіть у компанію відомого інфлюенсера, який поділиться власними секретами просування та залучення аудиторії. Важливо, аби крім лекції співробітники отримали практичний майстерклас та змогли спробувати свої сили, наприклад, створюючи ідеї для вірусних відео. І не дивуйтеся, якщо таким корпоративом зацікавиться не лише молодь. Бо ведення власного блогу — це не лише спосіб пошуку себе та самовираження, а й можливість для заробітку.
Організовуючи корпоратив, прагніть не просто розважити людей, а дати максимум користі. Бо будь-який захід всередині компанії — це інвестиція, що має обов’язково себе окупити.
