Мобілізація в Україні суттєво вплинула на ринок праці, спричинивши дефіцит персоналу в багатьох секторах економіки. За даними Конфедерації роботодавців України, у 2022-2023 роках компанії втратили понад 781 тисячу чоловіків через звільнення, мобілізацію, виїзд за кордон або перехід на неофіційну роботу. Жінок, які покинули ринок праці, виявилося майже вдвічі більше – до 1,5 мільйона, більшість з яких виїхали з дітьми або втратили роботу після початку активних бойових дій.
Найбільший дефіцит спеціалістів
Особливо гостро відчувається нестача чоловіків, зайнятих на виробництві, та водіїв вантажівок, адже для таких видів робіт потрібна фізична сила. У п'ятірку найбільш затребуваних професій входять водії вантажних і легкових автомобілів, а також робітники на виробництві та у будівельній сфері.
Виклики для бізнесу та економіки
Загальна мобілізація та втрата робочої сили створюють значні виклики для українського бізнесу. Жінки не можуть повністю компенсувати дефіцит робочої сили, особливо в тих сферах, де традиційно домінували чоловіки. Це може призвести до зростання "зарплат у конвертах", неофіційного працевлаштування, відтоку іноземних інвестицій та погіршення умов ведення бізнесу в країні.
Мобілізація та її вплив на ринок праці вимагають від уряду та бізнесу спільних зусиль для пошуку ефективних рішень, які дозволять забезпечити стабільність економіки та підтримати потреби армії.
